Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 8651/2024 del 14/11/2024
Performance - art. 20 D.lgs. 33/2013
- 14/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3502/2024 del 28/05/2024
Contrattazione integrativa di istituto definitiva - A.S. 2021-2022
- 28/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3499/2024 del 28/05/2024
Contrattazione integrativa di istituto definitiva - a.s. 2020-2021
- 28/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3287/2024 del 21/05/2024
Determinazioni dirigenziali relative a materie di contrattazione integrativa ai sensi dell'art. 40 comma 3 ter D.Lgs. 165/01 (Atto unilaterale)
- 21/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)